Czy pull learning to klucz do sukces w dzisiejszym świecie „wiedzy na żądanie”?

Obserwując przebieg zmian zachodzących we współczesnym świecie można odnieść wrażenie, że stare, sprawdzone metody uczenia się i rozwoju powoli odchodzą „do lamusa”. Przyspieszenie i tempo innowacji jest tak duże, iż planowanie długofalowych ścieżek rozwoju z usystematyzowaną i sformalizowaną wiedzą zajmuje tyle czasu, iż w efekcie przestają być aktualne i trzeba zaczynać cały proces od nowa. Zmiana metody przekazywania wiedzy dotyczy zarówno kultury organizacyjnej firm, jak również edukacji akademickiej, przygotowującej młodych ludzi do funkcjonowania w świecie. Przekazanie kluczowych kompetencji społecznych, umiejętności szybkiego adaptowania się do zmian czy budowania relacji międzyludzkich może dać przewagę konkurencyjną połączona z nieprzewidywalnym wzrostem. Model uczenia się PULL LEARNIG ma pomóc wydobyć cały potencjał z pracownika poprzez zapewnienie dostępu do aktualnej wiedzy non-stop, z której można skorzystać tuż przed wykorzystaniem w praktyce.

Podczas debaty w ramach EDU TRENDÓW eksperci: Jana Chudzik (ekspert ds. kompetencji miękkich), Gerry Griffin (Skill-Pill i M-Learning), Marta Machalska (trener), Dorota Raniszewska (trener) będą dyskutować o nowych ścieżkach kariery, młodych generacjach, wiedzy na żądanie, czyli jak stworzyć środowisko pracy i uczenia się, w które warto inwestować.